Korak povezuje in uči
Sklad: ESRR – Evropski sklad za regionalni razvoj
Trajanje operacije: marec 2026 – julij 2028
Partnerji: Zaposlitveni center KORAK, d.o.o., so.p.
Skupna vrednost operacije (neto upravičeni stroški + DDV): 46.838,40 €, od tega vrednost ESRR 37.470,72 € (80 %)
Opis operacije:
Projekt “Skupaj zmoremo več – vsak na svoj način”
Temelji na ideji, da zaposleni v Zaposlitvenem centru iz same lokacije prehajajo v zunanje delovno okolje, kjer si pridobivajo nove delovne in življenjske izkušnje, krepijo svoje socialne veščine, ki bi jim omogočale bolj kakovostno življenje in pozitivno samopodobo, hkrati pa bi si izboljšali svoje profesionalne kompetence. V sodelovanju z domovi za starejše, v neposrednem stiku z zaposlenimi invalidi in strokovnimi zaposlenimi iz ZC KORAK, d.o.o., so.p. s starostniki/stanovalci bi tudi starejši, njihovi obiskovalci in zaposleni ter lokalna skupnost pridobili, izkušnjo neposredne družbene vrednosti izdelkov, ki jih izdelujejo invalidi na zaščitenih delovnih mestih v Zaposlitvenem centru KORAK, d.o.o, so.p. Na takšen način zaposlene na zaščitenih delovnih mestih želimo motivirati in tudi spodbuditi h kreativnosti pri oblikovanju dekorativnega programa, voščilnic, didaktičnih pripomočkov in didaktičnih iger, ki so primerne tudi za starostnike. Poleg tega pa bi jim preko medgeneracijskega sodelovanja s starejšimi, dali možnost vseživljenjskega učenja in povezovalno nit. Vsaka od delavnic bo s strani ZC KORAK izvedena v dvojici 2 zaposlenih, in sicer zaposlen invalid in strokovni (so)delavec-mentor, načrtujemo, da bomo v proces preko podjemnih pogodb oz. sklepov k pogodbam delo na projektu omogočili 4 invalidom in 5 drugim zaposlenim (okvirno dvema osebama za vodenje in koordinacijo projekta, trem za strokovno in tehnično pomoč).
Projekt bo pripomogel k prepoznavnosti naših storitev in izdelkov v segmentu javnega sektorja, (Domovi za upokojence in občin, v katerih delujejo (Kranj, Preddvor, Cerklje na Gorenjskem, Šenčur). S tem bi si lahko naše storitve in izdelke približali lokalni skupnosti, kar bi tudi dolgoročno zagotavljalo delovna mesta zaposlenim invalidom na zaščitenih delovnih mestih in prepoznavnost socialnega podjetništva v lokalnem okolju. Izboljšanje socialne vključenosti in kakovosti življenja zaposlenih invalidov in starejših prebivalcev
Cilji operacije:
- Izboljšanje socialne vključenosti in kakovosti življenja zaposlenih invalidov in starejših prebivalcev
- Spodbujanje medgeneracijskega sodelovanja in prenosa znanja
- Krepitev zaposlitvenih kompetenc in možnosti zaposlitve invalidov
- Izgradnja podpornega podjetniškega okolja in osveščanje lokalnega okolja o socialnem podjetništvu.
Aktivnosti operacije:
vodenje in koordinacija projekta,
razvoj programa usposabljanja in vseživljenjskega učenja in uvajanje,
informiranje in komuniciranje.
Rezultat operacije:
Izboljšanje socialne vključenosti in kakovosti življenja zaposlenih invalidov in starejših prebivalcev,
Spodbujanje medgeneracijskega sodelovanja in prenosa znanja,
- Krepitev zaposlitvenih kompetenc in možnosti zaposlitve invalidov,
Izgradnja podpornega podjetniškega okolja in osveščanje lokalnega okolja o socialnem podjetništvu.
Koristne povezave: